Medical Recruiters
Wir stellen uns vor!
Unser Team in Deutschland
Beata Berry
Geschäftsführung
Beata Berry hat langjährige und vielseitige Berufserfahrung in der Gesundheitsbranche gesammelt. Ihre Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin beendete sie im Jahr 2009 und zudem absolvierte sie ein Studium zur Diplom Pflegewirtin. Sie arbeitete lange im Krankenhaus, zuletzt in der Pflegedirektion und im Belegungsmanagement. Frau Berry beherrscht polnisch auf Muttersprachniveau und spricht fließend Englisch. Ihre Aufgabenschwerpunkte sind die Rekrutierung und Vermittlung von polnischen Fachkräften sowie Kundenakquise in Deutschland.
Iva Carciola
Geschäftsführung
Iva Carciola ist ausgebildete Kauffrau und hat in diesem Bereich vielseitige und vertiefte Erfahrungen gesammelt. Zu Ihren beruflichen Schwerpunkten zählen die Bereiche PR, Vertrieb und Einkauf.
Sie spricht tschechisch auf Muttersprachniveau wie auch fließend Englisch. Ihren Sprachkenntnissen entsprechend liegt ihr Aufgabenfokus auf der Rekrutierung der Fachkräfte in Tschechien und der Slowakei. Zudem ist sie für die Vermittlung und die Kundenakquise in Süddeutschland zuständig.
Betina Stancheva
Recruiting und Vermittlung
Betina Stancheva studiert Betriebswirtschaftslehre an der Hochschule Augsburg mit Schwerpunkt auf Personalmanagement und Organisation. Betina ist ein Sprachtalent: neben ihrer Muttersprache bulgarisch spricht sie fließend deutsch, englisch und spanisch. Bei den Medical Recruiters ist sie im Schwerpunkt für die Rekrutierung und Betreuung der bulgarischen Kandidaten zuständig, unterstützt aber auch bei der Organisation und Durchführung der Recruiting-Events und in der Vermittlungsabwicklung.
Dimitar Vachev
Recruiting und Vermittlung
Dimitar Vachev hat Personalmanagement an der Universität Tilburg studiert und spricht neben seiner Muttersprache bulgarisch auch deutsch und englisch. Bei den Medical Recruiters übernimmt er neben Aufgaben in der Kundenakquise auch das Recruiting und Accountmanagement unserer Kandidaten.
Jelena Senjak
Recruiting und Vermittlung
Jelena Senjak ist kroatisch-bosnischer Herkunft und studiert Sozialwissenschaft an der Universität Augsburg. Sie gehört zu unseren Sprachtalenten und spricht neben kroatisch/bosnisch auch deutsch und englisch auf Muttersprachniveau, dazu fließend spanisch und französisch. Jelena arbeitet gern auf internationaler Ebene im HR Bereich und hat als Werksstudentin bereits zahlreiche Erfahrungen im Personalbereich gesammelt. Bei den Medical Recruiters ist sie für die Rekrutierung und Betreuung der kroatisch-bosnischen Kandidaten zuständig.
Mislav Coric
Recruiting und Vermittlung
Mislav Coric ist kroatischer Herkunft und hat in seiner Heimatstadt Split die Ausbildung zum Straßen- und Verkehrstechniker abgeschlossen. Er ist ein Sprachtalent, neben seiner Muttersprache Kroatisch, spricht er fließend Deutsch und Englisch. Mislav arbeitet gern auf internationaler Ebene im HR Bereich, bei den Medical Recruiters ist er für die Rekrutierung und Betreuung der Kandidaten aus dem Balkan zuständig.
Paula Wiszt
Recruiting und Vermittlung
Paula Wiszt hat ihr Studium der Sozialwissenschaften an der Universität Augsburg mit dem Nebenfach Fremdsprachen erfolgreich abgeschlossen. Sie spricht deutsch, rumänisch und englisch.Ihre Aufgaben liegen in der Rekrutierung und Betreuung unserer rumänischen und philippinischen Kandidaten.
Paulas Stärken liegen in der Begleitung der Berufsanerkennung und der persönliche Betreuung unserer Kandidaten. In Zukunft möchte sie sich zusätzlich mehr auf den Bereich des Personalmanagement und der Organisation von Events konzentrieren.
Ion Chiochiu
Recruiting und Vermittlung
Ion Chiochiu kommt ursprünglich aus Moldawien und hat vor kurzen sein Masterstudium im Bereich Personalmanagement abgeschlossen. Neben seiner Muttersprache rumänisch spricht Ion auch russisch, englisch und deutsch. Seine Aufgaben bei den Medical Recruiters liegen in der Rekrutierung und Vermittlung von Kandidaten aus Armenien, Rumänien, Moldavien, Russland und der Ukraine.
Yasmyn Vawda
Marketing & Backoffice
Yasmyn Vawda hat nach ihrer kaufmännischen Ausbildung ein wirtschaftswissenschaftliches Studium (Bachelor of Arts) abgeschlossen und vertiefende Berufserfahrung in verschiedenen Aufgabenbereichen in führenden Wirtschaftsunternehmen gesammelt.
Bei den Medical Recruiters ist sie vor allem Ansprechpartnerin für das Online-Marketing und Prozessmanagement, übernimmt aber auch Aufgaben im Einkauf und Controlling.
Milada Horáková
Integrationsmanagement
Milada Horáková hat in Prag an der Karlsuniversität ihr Magisterstudium in Spezialpädagogik absolviert und einige Jahre als Lehrerin gearbeitet. Nach der Migration nach Deutschland hat sie ihre Qualifikationen durch das Studium „Ausländerpädagogik“ (Migrationssoziologie und Deutsch als Fremdsprache) erweitert. Im Rahmen ihres Studiums hat sie sich mit Integrationskonzepten aus verschiedenen Ländern theoretisch und praktisch auseinandergesetzt. Im Anschluss hat sie als pädagogische Fachkraft unbegleitete minderjährige Flüchtlinge betreut. Bei den Medical Recruiters ist sie für das Integrationsmanagement verantwortlich und übernimmt die individuelle Betreuung der Kandidaten.
Unser Team in Nord Mazedonien
Anja Sevcenko
Geschäftsführung (Skopje)
Anja Sevcenko übernimmt die Geschäftsführung und Organisation der Medical Recruiters in Nord Mazedonien. Sie hat vielseitige Berufserfahrung in leitenden Funktionen verschiedener Branchen gesammelt. Neben der Geschäftsführung unterstützt sie unsere Kandidaten aus Mazedonien in der Vorbereitung auf die Berufsanerkennung.
Simonida Stoleska
Lehrkraft für deutsche Sprache
Simonida Stoleska gehört zu unserem Team in Nord Mazedonien und hat Deutsch und Literatur studiert. Bei den Medical Recruiters unterrichtet sie unsere Kandidaten in der deutschen Sprache in allen Sprachniveaus und unterstützt sie bei der Vorbereitung für den Start in Deutschland.
Unternehmensprofil
Medical Recruiters
Wir arbeiten mit Menschen, nicht mit Produkten!
Respektvoller, fairer und partnerschaftlicher Umgang steht deshalb für uns an erster Stelle.
Unser Anspruch ist, unseren Kunden und Kandidaten den bestmöglichsten Mehrwert zu bieten. Deshalb ist uns die Zufriedenheit beider Seiten sehr wichtig. Wir möchten unsere Kunden und Kandidaten kennenlernen, um ihnen die bestmögliche und maßgeschneiderte Personallösungen zu bieten. Aus diesem Grund arbeiten wir mit Partnern vor Ort zusammen. Unser Service richtet sich gleichermaßen an kleine wie große Unternehmen. Ziel dabei ist der Aufbau von langfristigen Kundenbeziehungen, weshalb wir viel Wert auf persönliche und individuelle Beratung legen. Wir betreuen sowohl Kunden als auch Kandidaten mit festen, kompetenten Ansprechpartnern! Somit erfolgen Rekrutierung und Vermittlung aus einer Hand.
Wir sind ein junges Unternehmen mit einem festen, multilingualen Team.
Deshalb können wir flexibel, unbürokratisch und schnell agieren. Kurze, effektive Kommunikationswege, schnelle Entscheidungen und eine flache Hierarchie zeichnen uns aus. Unsere effiziente Organisation und stetige Erreichbarkeit ermöglicht es uns, Sie jederzeit optimal zu beraten.